САЙТ
Світлани Олексенко
Новини
ЗАКЛАДИ ОСВІТИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
Управління закладом
ПЕРСПЕКТИВНИЙ ПЛАН розвитку закладу
СТАТУТ закладу
ПРАВИЛА ПОВЕДІНКИ
ПОЛОЖЕННЯ ПРО АКАДЕМІЧНУ ДОБРОЧЕСНІСТЬ
АЛГОРИТМ ДІЙ КЕРІВНИКА ОЗЗСО у разі виявлення у здобувача освіти та/або працівника ОЗЗСО ознак гострого респіраторного захворювання
Корисні посилання:
Інституційний аудит
"Про затвердження переліку актів законодавства у сфері освіти, дотримання яких перевіряється під час проведення інституційного аудиту та позапланової перевірки закладу загальної середньої освіти"
Наказ МОН "Деякі питання здійснення державного нагляду (контролю) у сфері загальної середньої освіти"
Порадник для директора закладу дошкільної освіти «Як створити та розбудувати внутрішню систему забезпечення якості освіти»
Порадник для органів місцевого самоврядування «Повноваження ОМС щодо забезпечення якісної освіти. Освіта в нових громадах від А до Я»
«Методичні рекомендації для закладів загальної середньої освіти з підтримки принципів академічної доброчесності
Порядок проведення інституційного аудиту закладів загальної середньої освіт, що затверджено Міністерства освіти і науки України«Деякі питання здійснення державного нагляду (контролю) у сфері загальної середньої освіти» від 30.04.2021 № 493
Протокол роботи експертної групи під час інституційного аудиту в школі
Дотримання норм законодавства закладом загальної середньої освіти: як уникнути помилок?
Як завучу організувати освітній процес у 2021/2022 навчальному році
Критерії оцінювання управлінських та освітніх процесів
Організація освітнього процесу
Яка максимальна норма площі прибирання однієї прибиральниці при восьмигодинному робочому дні для нарахування мінімальної заробітної плати?
Максимальну норму площі прибирання на одного прибиральника законодавчими нормативними актами не встановлено. При визначенні чисельності прибиральників службових приміщень користуйтесь Міжгалузевими нормами чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі (будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації), затвердженими наказом Мінпраці від 11.05.2004 № 105.
Чи обов’язково встановлювати доплату прибиральникам службових приміщень за використання у роботі дезінфікуючих засобів? Яким нормативним актом керуватись при визначенні кількості прибиральників службових приміщень? Як визначити періодичність прибирання приміщень?
Доплати у розмірі 10% посадового (місячного) окладу за використання у роботі дезінфікуючих засобів та прибирання туалетів є обов’язковими для працівників підприємств, установ, організацій (далі — організація) бюджетної сфери. Це передбачено нормативними документами.
Статтею 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII передбачено, що зміст колективного договору визначається сторонами у межах їх компетенції.
Отже, доплати у розмірі 10% посадового (місячного) окладу за використання у роботі дезінфікуючих засобів та прибирання туалетів є обов’язковими для працівників бюджетної сфери, що передбачено нормативними документами, а в інших організаціях такі доплати та їх розмір мають визначатися безпосередньо у колективному договорі або у Положенні про оплату праці.
Перейменування закладу: запис у трудовій книжці?
У випадках перейменування закладів освіти територіальних громад до графи 3 трудових книжок працівників вносять окремим рядком тільки запис про перейменування закладу та його підпорядкування відповідно до пункту 2.15 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.
Якщо немає профспілки: чим її замінити?
